<acronym id="uuagm"><div id="uuagm"></div></acronym>
 
地點:江蘇 發布時間:2020-08-08 17:49:21
淮陰工學院2020年高層次人才招聘公告
 
 
為建設一支素質優良、結構合理、能夠適應新時期高等教育發展形勢的人才隊伍,進一步促進我校各項事業的全面發展,學校誠摯地歡迎海內外高層次人才來我校建功立業。 
 
一、引進對象及條件 
 
遵守《教育部關于印發的通知》(教師〔2018〕16號)中的規定,具備較高的政治素質和良好的職業道德,為人正派,事業心強,遵紀守法,為人師表,并具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,身體健康。 
 
(一)杰出人才 
 
杰出人才引進分為4類,基本條件分別為: 
 
1.杰出A類:主要包括諾貝爾獎、菲爾茲獎、普林獎等國際知名獎項的獲得者,中國科學院、工程院院士或與上述人才水平相當的杰出人才。 
 
2.杰出B類:主要包括海內外著名大學教授、國家級教學名師、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家自然基金創新研究群體帶頭人、國家重大研發計劃項目首席科學家、江蘇省“333高層次人才培養工程”第一層次培養對象、國家自然科學獎/國家技術發明獎/國家科學技術進步獎的主要完成人(排名前三),或與上述人才水平相當的杰出人才。 
 
3.杰出C類:主要包括海內外著名大學副教授、國家級有突出貢獻中青年專家、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者、“百千萬人才工程”國家級人才入選者、“長江學者獎勵計劃”青年項目獲得者、國家自然科學基金重大項目負責人、國家社會科學基金重大項目首席專家,或與上述人才水平相當的杰出人才。 
 
4.杰出D類:主要包括江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象、江蘇特聘教授、省教學名師、江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者,或與上述人才水平相當的杰出人才。 
 
(二)青年英才 
 
具有博士學位,年齡一般不超過40周歲(具有副高職稱可放寬到45周歲,具有正高職稱可放寬到50周歲),且符合當年博士引進分檔的具體條件。青年英才引進的評價標準實行“一院(學科)一策”。 
 
1.A+類博士 
 
(1)畢業于海外著名大學(泰晤士報、QS、US News全球排名TOP200),或C9聯盟高校,或中科院、社科院,或教育部公布的“一流大學”建設高校且攻讀博士學位學科在教育部第四輪學科評估中評估結果為A+。 
 
(2)成果達到附件中《淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。 
 
2.A類博士 
 
(1)畢業于海外知名大學(泰晤士報、QS、US News全球排名TOP500)或中科院、社科院、教育部公布的“一流大學”建設高校、教育部公布的“一流學科”建設高校且攻讀博士學位學科為“一流學科”。 
 
(2)成果達到附件中《淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。 
 
3.B類博士 
 
(1)符合學校學科和專業建設需求,科研能力較強,勝任核心課程的教學任務。 
 
(2)成果達到附件中《淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。 
 
4.C類博士 
 
(1)符合學校學科和專業建設需求,科研能力較強,勝任核心課程的教學任務。 
 
(2)成果達到附件中《淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。 
 
(三)緊缺人才 
 
具有碩士及以上學歷學位且具有高級職稱,符合學校特定崗位需要,年齡一般不超過40周歲,須滿足以下條件中的1項: 
 
1.近5年主持省部級科研項目1項以上;或獲得省部級科技進步(省部級哲學社會科學)一等獎排名前五,或二等獎排名前三,或三等獎排名前二;或獲得國家教學成果獎排名前五、省級教學成果獎特等獎排名前五、一等獎排名前三、二等獎排名第一。 
 
2.近5年以第一作者在核心期刊上發表論文理工科類5篇、文史類8篇以上,其中至少有1篇被SCI或EI或SSCI或CSSCI收錄;或獲得授權發明專利2項(排名第一)。 
 
3.具有省級以上人才項目或列入省級以上人才培養計劃。 
 
4.學校發展急需,具有豐富實踐應用背景,經考核確認具有某一方面專長的專業技術人員,或在社會、文化、藝術、體育等領域取得業界公認突出業績的優秀人才。 
 
(四)創新團隊 
 
1.創新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要,成員組成一般為3-6人。 
 
2.創新團隊領軍人才一般應是知名學者(省級以上高層次人才或國家重大項目主持人),身體健康,有開闊的視野和胸懷;學術造詣深厚,取得國內外同行公認的成果。 
 
3.創新團隊成員有一定的學術造詣,與團隊領軍人才學科關系密切,原則上具有博士學位。 
 
二、引進待遇 
 

序號

類別

購房補貼及安家費(萬元)

科研啟動費(萬元)

協議工資(萬元)

備注

自然科學類

人文社科類

1

杰出人才

杰出A類

面議

安排配偶工作

杰出B類

300

≥800

≥300

100-200

杰出C類

220

≥500

≥200

60-150

杰出D類

180

200-300

60-150

30-100

酌情安排配偶工作

2

青年英才

A+類博士

80-120

25

15

 

配偶具有碩士學歷學位的以人事

代理方式安排工作

A類博士

65-100

25

15

 

B類博士

50-80

15

8

 

酌情安排配偶工作

C類博士

30-50

15

8

 

3

緊缺人才

5

5

3

   

4

創新團隊

面議

≥300(含實驗室建設費)

 

團隊成員(博士及以上)的個人待遇根據

其實際水平參照人才引進各層次待遇執行

 
注:學校為引進人才提供過渡房居(租)住3年。 
 
三、考核管理 
 
引進人才全部實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經省人社廳批復全職全時在校工作、并于當月簽訂聘任協議起,滿3年進行一次中期考核,為第一個考核期;滿6年進行終期考核,為第二個考核期。引進的青年英才在6年終期考核時根據考核標準進行考核(詳見《淮陰工學院高層次人才引進與管理辦法》),購房補貼及安家費和科研啟動費兌現與考核結果掛鉤。 
 
引進的其他人才和創新團隊參照考核標準,一人一議,確定具體考核標準,考核標準均作為聘用協議的內容。 
 
四、其他 
 
1. 2020年高層次人才招聘公告和崗位需求信息最終以江蘇省人力資源和社會保障廳發布的公告為準。 
 
2.應聘者需提供下列材料: 
 
(1)《淮陰工學院招聘工作人員報名表》 
 
(2)個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等復印件;應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等復印件。 
 
五、聯系方式 
 
應聘人員可將簡歷郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處或通過電子郵件發送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn。 
 
郵政編碼:223003 聯系電話:051783591175 
 
聯系人:楊春林(或與需求信息表中相關學院負責人聯系) 
 
六、高層次人才需求信息 
 

部門、單位

學科

方向

學歷學位

聯系方式

備注

機械與材料工程學院

機械工程

機械制造及其自動化

、機械設計及理論、機械電子工程、

模具設計與制造、機器人工程

博研

高榮

ronggao@hyit.edu.cn

0517-83559041

 

動力工程及工程熱物理

流體機械及工程、化工過程機械

控制科學與工程

檢測技術與自動化裝置、機器人技術

材料科學與工程

材料加工工程、生物醫用材料、

模具設計與制造

自動化學院

電氣工程

 

博研

王業琴wangyeqin@hyit.edu.cn

0517-83559070

 

控制科學與工程

 

儀器科學與技術

 

數學

應用數學

交通運輸工程

交通信息控制

電子信息工程學院

信息與通信工程

通信與信息系統、信號與信息處理

博研

曹蘇群caosuqun@hyit.edu.cn

0517-83559803

13915158805

每個學科擬引進帶頭人等高水平人才1人。

電子科學與技術

電磁場與電磁波、物理電子學、

微電子學與固體電子學、電路與系統

光學工程

光學工程

計算機與軟件

工程學院

計算機科學與技術

計算機軟件與理論、計算機應用技術、

物聯網工程

博研

趙建洋

jszhaojy@163.com

0517-83591163

13905237636

 

軟件工程

軟件工程理論與方法、軟件工程技術

控制科學與工程

模式識別與智能系統、檢測技術與自動化裝置

建筑工程學院

土木工程

結構工程、巖土工程

防災減災、工程項目管理、水工結構工程

建筑材料、橋梁與隧道工程、

道路與鐵道工程、工程力學

(本科為土木類專業)

博研

董云

944194836@qq.com

0517-83591177

 

建筑學

建筑設計及其理論、風景園林、城鄉規劃

化學工程學院

化學工程與技術

化工過程強化、材料化學工程

博研

張強華zhangqh@hyit.edu.cn

0517-83559619

 

制藥工程

藥學(生物與醫藥)

、制藥工程

本科為制藥工程專業;達到學校A類以上博士要求

環境工程

環保新材料

本科專業為環境工程類;達到學校A類以上博士要求

化工廢水治理

有機廢氣治理

 

高分子材料與工程

材料成型加工

本科為高分子材料與工程優先

礦鹽資源深度利用技術國家地方聯合工程研究中心

化學工程與技術

精細有機合成

、色譜分離與分析

博研

周蘇閩

ccsm@hyit.edu.cn

0517-83559565

 

生命科學與食品工程學院

生物工程

生物化工、酶工程、發酵工程、生物合成與生物轉化、生物制藥、生物技術

博研

王朝宇biowzy@hyit.edu.cn

0517-83559126

 

園藝

蔬菜學、果樹學、花卉學、茶學、農業昆蟲學

園林

園林、風景園林設計、觀賞園藝、美術

食品科學與工程

益生制劑與健康食品、農產品加工、食品科學與工程、食品質量與安全

熱能工程

生物質能、太陽能方向

交通工程學院

交通運輸工程

交通運輸規劃與管理、交通信息

工程及控制、道路與鐵路工程、

載運工具運用工程等

博研

夏晶晶

xjj741025@163.com

13505242690

 

機械工程

車輛工程

動力工程及工程熱物理

動力機械及工程

土木工程

橋梁與隧道工程、結構工程、巖土工程

管理科學與工程

交通管理、物流管理

安全科學與工程

交通安全

管理工程學院

管理科學與工程

 

博研

范欽滿

fanqinman@126.com

13852386816

 

機械工程

工業工程

土木工程

 

水利工程

 

控制科學與工程

 

交通運輸工程

 

法學或工商管理

 

情報與檔案管理

情報學

計算機科學與技術

 

商學院

工商管理

會計學、企業管理(財務管理、

市場營銷、人力資源管理)、

技術經濟及管理、電子商務

博研

張小兵

zhangxb3758@sina.com

13861565598

1.具有博士學位的教授優先。

2.四個學科其他專業(方向)優秀博士或教授也可考慮。

應用經濟學

金融學、金融工程

情報與檔案管理

情報學、電子商務

管理科學與工程

管理科學與工程、電子商務

數理學院

數學

應用數學、計算數學、運籌學與控制論、概率論與數理統計

博研

周廣宏

hyzgh@163.com

0517-83559043

 

物理

凝聚態物理、光學工程

人文學院

社會學

社會工作、社會學

博研

田萍

tianping@hyit.edu.cn

0517-83591150

13511557251

 

心理學

應用心理學

公共管理

社會保障學、公共人力資源、

行政管理

漢語言文學

秘書學、漢語言文學

外國語學院

英語語言文學

 

博研

左進

zuojin@hyit.edu.cn

0517-83559959

 

俄語語言文學

 

設計藝術學院

藝術學

數字媒體藝術、影視動畫

博研

劉平

1541075660@qq.com

15505103668

 

工 學

數字媒體技術、虛擬現實

傳播學

新聞傳播(數字媒體)

設計學

視覺傳達設計、

工業設計、產品設計、交互設計

設計學、建筑學

室內設計、景觀設計、建筑設計、

環境設計與管理、工程概況預算

馬克思主義學院

馬克思主義理論

馬克思主義基本原理、

思想政治教育、中國近現代史問題

博研

王正中

wzzhg@163.com

0517-83591152

 

歷史學

 

政治學

 

哲學

 

應用技術學院

理工類

土木工程

博研

陳宏明

chm6219@qq.com

051783559302

13505240600

 

管理學

財務管理

體育教學部

體育學

體育教育訓練學(足球、武術、

羽毛球、乒乓球、健美操類等)

博研

程昕

cxin@hyit.edu.cn

0517—83591059

13770351129

 

舞蹈學

舞蹈編導

蘇北發展研究院

社會學、區域經濟學、歷史學、政治學

 

博研

史修松shixiusong@hyit.edu.cn

0517-83559906

 

  附件1:淮陰工學院2020年引進青年英才博士評價標準一覽表.xls 

附件2:淮陰工學院招聘工作人員報名表.doc

 
 
 
 
推薦給好友(請輸入E-mail): 
    
電子郵件請通過“我要申請”按鈕發送

關注公眾號了解最新招聘信息
炫彩彩票